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Wer Stellen besetzen möchte, muss wissen wen er will und was er bietet!

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Zitat: “Wer Stellen in Berufen besetzen möchte, für die es wenig Angebot gibt, sollte prüfen, ob er mit Alternativen arbeiten könnte: Muss es der ausgebildete Dachdecker sein, oder kann jemand mit einem ähnlichen beruflichen Hintergrund in diesen Job hineinwachsen? Auch gut sind Hinweise auf Kompetenzerwerb: „Ihnen fehlt ein Führerschein der Klasse XY? Machen Sie ihn bei uns kostenlos nach!“

https://faktor-a.arbeitsagentur.de/mitarbeiter-finden/wie-kmu-neue-mitarbeiter-finden/?fbclid=IwAR2P6wVt7w2tywpDt_38w_ODSl2zPTfWcUGQpzjZ96AR6NwTastRm5lLa-8

Prof. Gerald Hüther – Neurobiologe – Wie kümmere ich mich bei einem wachsenden Unternehmen um alle MitarbeiterInnen?

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Quelle: youtube.com